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可口可樂(Coca-Cola )公司成立于1892年,目前總部設(shè)在美國亞特蘭大,是全球最大的飲料公司,擁有全球48%市場占有率以及全球前三大飲料的二項(可口可樂排名第一,百事可樂第二,低熱量可口可樂第三),其2001年營收達20.092百萬美元??煽诳蓸吩?00個國家擁有160種飲料品牌,包括汽水、運動飲料、乳類飲品、果汁、茶和咖啡,亦是全球最大的果汁飲料經(jīng)銷商,在美國排名第一的可口可樂為其取得超過40%的市場占有率。
Coca-Cola驗廠的等級劃分:
--可口可樂驗廠評分與其他項目打分不一樣,可口可樂驗廠是分數(shù)越少越好,0分為綠色,1-7分為黃色,8-27分為橙色,27分以上為紅色。
--可口可樂驗廠問題分為三大部分,嚴重立即通知問題(每項100分),潛在風險問題(每項10分),改善機會問題(每項1分)。
Coca-Cola驗廠產(chǎn)品制造商行為:
1、制造商行為守則
2、工作環(huán)境
3、健康安全
4、童工
5、強迫勞工
6、工資和福利
7、 工作時間
8、 勞資談判
9、 環(huán)境保護
10、監(jiān)督與權(quán)限
Coca-Cola驗廠的帶來怎樣效益?
通過Coca - cola 驗廠獲得更大的客戶和更多的訂單。
通過Coca - cola 驗廠獲得競爭優(yōu)勢,強化工廠的品牌形象。
通過Coca - cola 驗廠提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力、提高利潤。
通過Coca - cola 驗廠堵塞漏洞,減少潛在的商業(yè)風險、法律訴訟。
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